Receção e entrada
Funcionário de admissão
2024/03/15
Ahmed Kathrada Private Hospital
Ahmed Kathrada Private Hospital - K43 Highway, Lenasia Ext 8, Johannesburg, Gauteng
O empregado de admissão é responsável pelo acolhimento e admissão de pacientes no hospital, bem como pelo tratamento de questões gerais.
-O funcionário de admissão será responsável pela admissão de doentes acidentados no Trauma e de doentes internados na receção principal.
-O funcionário de admissão também ajuda a acelerar o processo de admissão para todas as pré-admissões
-Responsável pelo registo exato de todas as admissões de pacientes no hospital e pela atenção aos pormenores.
-Desempenha várias funções de rececionista do hospital.
-Garantir que todos os documentos de admissão são recebidos e copiados (atestado médico, BI, cartão de assistência médica) e digitalizados para a contabilidade
-Responsável pela obtenção e confirmação das autorizações com os auxiliares de ação médica para os pacientes.
-Responsável pela gestão dos riscos e pela comunicação dos riscos relativos a todas as admissões de pacientes; - Responsável por assegurar que os pagamentos (depósitos/geral) são cobrados e lançados corretamente.
-Ajudar os doentes no preenchimento dos impressos que solicitam aos arquivos do hospital e na receção do respetivo pagamento.
-Deve ser capaz de manter uma relação e comunicação estreitas com os médicos, o pessoal da enfermaria e os serviços
-Deve ter um bom conhecimento das políticas e processos de receção e pré-admissão.
-Grau 12 ou equivalente NQF Nível 4
-Experiência administrativa anterior num ambiente médico, vantajoso Qualificação
-Experiência em SAP, de preferência
-Capacidade de manter a calma e a concentração em situações de emergência
-Excelente capacidade de comunicação
-Literacia informática com boas capacidades de dactilografia
-Deve ter capacidade para trabalhar sob pressão e ser profissional e educado em todas as ocasiões
-Deve estar centrado no cliente e empenhado na melhoria contínua.
-Capacidade de trabalhar de forma independente e de gerir o tempo
-Flexibilidade nos horários/turnos de trabalho
-Será dada atenção aos candidatos com deficiência
Os candidatos devem certificar-se de que os seus dados de contacto estão correctos e de que podem ser contactados durante as horas de expediente. Se os candidatos não forem contactados no prazo de trinta (30) dias após a data-limite, devem considerar a sua candidatura como não tendo sido aceite. Não serão consideradas as candidaturas tardias, incompletas ou que não indiquem a posição aplicável. Reserva-se o direito de preencher o cargo de acordo com as necessidades operacionais da empresa. Ao candidatares-te a esta posição e ao forneceres-nos o teu CV e outras informações pessoais, estás a consentir que as informações sejam utilizadas para o fim específico para o qual foram fornecidas, ou seja, para fins de recrutamento e possíveis fins de nomeação (caso sejas bem sucedido). Nota que as tuas informações serão tratadas apenas para fins de recrutamento ou para fins relacionados com a avaliação do estabelecimento de uma relação de trabalho contigo, em conformidade com a legislação aplicável em matéria de proteção de dados e privacidade. Confirmamos que essas informações não serão utilizadas para qualquer outro fim sem o teu consentimento prévio. Se a tua candidatura não for aceite, conservamos o teu CV e outras informações fornecidas durante 6 meses, após o que serão destruídos de forma segura. Se te opuseres a que as tuas informações sejam utilizadas de acordo com as cláusulas acima mencionadas, indica a tua objeção e nós destruiremos imediatamente as tuas informações pessoais de forma segura. A igualdade de oportunidades é apoiada pelo Empregador.
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