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A Lenmed convida os candidatos devidamente qualificados a candidatarem-se ao seguinte lugar

RPH – Enfermeiro(a) Certificado(a) – Serviço de Pediatria

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DEPARTAMENTO

Pediátrica

TÍTULO DO CARGO

RPH – Enfermeiro(a) Registado(a) – Serviço de Pediatria

DATA DE ENCERRAMENTO

2026-11-20

HOSPITAL

Randfontein Private Hospital

ENDEREÇO DE TRABALHO

Randfontein Private Hospital - Lister Road, Lower Ward, Street Extension, Randfontein, 1759, Gauteng

Principais áreas de incidência

O Enfermeiro Registado prestará e promoverá cuidados de qualidade, seguros e rentáveis aos doentes, de acordo com as normas e políticas do hospital, e será ainda responsável pelos cuidados de enfermagem directos e/ou indirectos prestados a um doente ou a um grupo de doentes, pela avaliação, planeamento, execução e supervisão da implementação dos cuidados de saúde, de modo a satisfazer as necessidades dos doentes.

Áreas-chave de desempenho: (incluem, mas não estão limitadas a)

  • Prestar cuidados aos doentes de acordo com o Âmbito de Atuação e assumir a responsabilidade total por essas atividades
  • Contribuir para os cuidados holísticos dos doentes
  • Participar na passagem de serviço no início do turno
  • Reconhecer situações que representem risco de vida
  • Comunicar-se eficazmente com os doentes relativamente aos seus cuidados
  • Promover a saúde e o bem-estar dos doentes
  • Fazer uma passagem de serviço detalhada à enfermeira-chefe da enfermaria
  • Verificar os registos de saúde para garantir a conformidade
  • Garantir que todo o stock é devidamente controlado e gerido, e que as entradas e saídas são registadas de forma adequada
  • Promover e manter boas relações públicas com os doentes, familiares e visitantes

Requisitos da vaga: (inclui, mas não se limita a)

  • Registo no Conselho de Enfermagem da África do Sul (SANC) como enfermeiro(a) registado(a).​
  • 2 a 3 anos de experiência em enfermaria pediátrica
  • Capacidade para implementar e manter os padrões de prática de saúde exigidos por todos os organismos acreditados e pela legislação de saúde aplicável.​
  • Flexibilidade no que diz respeito a horários de trabalho/turnos.

Tem em atenção:

Os candidatos devem certificar-se de que os seus dados de contacto estão correctos e de que podem ser contactados durante as horas de expediente. Se os candidatos não forem contactados no prazo de trinta (30) dias após a data-limite, devem considerar a sua candidatura como não tendo sido aceite. Não serão consideradas as candidaturas tardias, incompletas ou que não indiquem a posição aplicável. Reserva-se o direito de preencher o cargo de acordo com as necessidades operacionais da empresa. Ao candidatares-te a esta posição e ao forneceres-nos o teu CV e outras informações pessoais, estás a consentir que as informações sejam utilizadas para o fim específico para o qual foram fornecidas, ou seja, para fins de recrutamento e possíveis fins de nomeação (caso sejas bem sucedido). Nota que as tuas informações serão tratadas apenas para fins de recrutamento ou para fins relacionados com a avaliação do estabelecimento de uma relação de trabalho contigo, em conformidade com a legislação aplicável em matéria de proteção de dados e privacidade. Confirmamos que essas informações não serão utilizadas para qualquer outro fim sem o teu consentimento prévio. Se a tua candidatura não for aceite, conservamos o teu CV e outras informações fornecidas durante 6 meses, após o que serão destruídos de forma segura. Se te opuseres a que as tuas informações sejam utilizadas de acordo com as cláusulas acima mencionadas, indica a tua objeção e nós destruiremos imediatamente as tuas informações pessoais de forma segura. A igualdade de oportunidades é apoiada pelo Empregador.

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